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中国研究分析师人数靠近3500人，逆袭全球下跌趋势。随着中国政府开放其53万亿美元的金融市场，包罗摩根大通(JPMorgan Chase & Co.)和野村控股(Nomura Holdings Inc.)在内的全球银行在中国的新招聘资助推动中国的研究分析师人数一连第五年创下纪录。凭据数据，去年注册分析师攀升了8%，到达3475人。

相比之下，上半年全球12家主要银行的股票研究总人数缩减了12%。多年来，中国一直在逆袭全球华尔街银行的裁员趋势，因为他们受到更严格的羁系的拖累。

中国经济从疫情中迅速苏醒，资本市场不停扩大，这刺激了对从股票到牢固收益和大宗商品的卖方分析师的需求。去年，该国决议允许外资银行全面控制经纪公司，这也增加了这一势头。

"外资银行在获得多数控制权后加大了招聘力度，中国经济的稳健增长增强了他们扩大笼罩面的信心"，分析师说，从蓝筹股到小市值公司。"他们将需要更多的人手来做这件事。

"凭据记载，摩根大通自3月启动证券业务以来，共聘请了19名分析师，而日本野村则增加了8名分析师。瑞士信贷团体(Credit Suisse Group AG)9月聘请了11名分析师。全球性银行都在押注，它们不停扩大的投资和增强的控制力将转化为不停攀升的市场份额，使其成为更大的人才磁石。

分析师预计，到2025年，中国经纪业的收入将到达1000亿美元，其中外资将抢占25%的份额。与此同时，在中国政府放松了对资本流动的限制，并在很大水平上控制了疫情之后，外洋投资者向中国投入了创纪录的现金。

分析师表现，疫情所引发的颠簸也激起了本土券商的招聘，对 "研究和情报 "的需求增加。外洋持有的中国股票和债券激增。记载显示，中国国际金融公司谋划着全国最大的研究机构，拥有149名分析师，其次是海通证券股份有限公司的140名。

招聘人员现在正忙于接触分析师。虽然拥有五年履历的普通分析师在中国的年薪相当于7.5万美元左右，但那些榜上有名的分析师可以轻松拿下100万美元或更多。即便如此，这种势头可能是不行连续的，因为一些狂热招聘的小型券商仅靠研究事情未能获得利润。

全国130多家券商之间可能泛起的整合，可能会淘汰实力较弱的券商，使数百个研究岗位流失。与此同时，分析师的薪酬并没有随着需求的上升而攀升。分析师表现，那些寻求新公司的人预计在2020年加薪15%至20%，而之前的好年景则是20%至30%。

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